Page 48 - _İUK v.5

‘ ‘UUžžiimmttuummoo nnaammaaii’’ -- ssoocciiaall
e enntteerrpprriissee ddeevveellooppmmeenntt
E EAAFFRRDD--ffuunnddeedd pprroojjeeccttss
LEADER - AVRUPA BİRLİĞİ’NDEKİ BAŞARILI UYGULAMA ÖRNEKLERİ
S Seettttiinngg uupp aanndd eexxppaannddiinngg mmoodduullaarr ccoonnttaaiinneerrss aass wwoorrkkssppaacceess wwhheerree ppeeooppllee ffrroomm
LITHUANIA v vuullnneerraabbllee ggrroouuppss iinn LLiitthhuuaanniiaa ccaarrrryy oouutt mmaannuuaall wwoorrkk,, ggaaiinniinngg aann iinnccoommee aanndd vvaalluuaabbllee
s soocciiaall ccoonnnneeccttiioonn..
Gezici Mağaza Uygulaması
‘Užimtumo namai’ - Sosyal İşletme
PROJESI
S Suummmmaarryy
Geliştirilmesi

The Tulpiakiemis village is 30 km from
PROJESİ
the city of Ukmergė in Vilnius County,
Local development Lithuania. In this village there are many

older people with low social skills, low
income or no experience in the labour
LİTVANYA
market and find it difficult to get into
the city to earn an income.

Tulpiakiemis köyü, Litvanya’nın Vilnius Eyale- village, offering people of different socially
In 2018 a workspace was opened in the • Ukmergė bölgesindeki işsizlik oranının istih-
vulnerable groups an opportunity to work dam yaratılarak ve dezavantajlı gruplara para
ti’ndeki Ukmergė şehrine 30 km uzaklıktadır. and feel useful. These workplaces are
kazanma fırsatı verilerek azaltılması.
Bu köyde sosyal becerileri ve geliri düşük, iş
housed in modular containers where people carry out orders for various companies,
piyasasında deneyimi olmayan ve gelir elde
in the form of manual work that cannot be done by machines. In 2019, using support
Proje kapsamında iki yeni tam zamanlı iş ya-
etmek için şehre gitmeyi zor bulan birçok
from the LEADER programme, the premises were expanded by purchasing additional
ratılmıştır. Çalışma alanında şu anda işletme
yaşlı insan yaşamaktadır.
L Looccaattiioonn modular containers to provide more workspaces, a rest area, a storage room and an
ruhsatına sahip 20’den fazla kişi istihdam
Tulpiakiemis administrative workplace (containing a computer, printer and telephone).
edilmektedir. Bu, proje başlamadan önceki
2019 yılında Ukmergė Bölgesi Yerel Eylem
P Prrooggrraammmmiinngg ppeerriioodd Grubu (YEG) ‘STK Sosyal İş Oluşturma ve Ge- on personele göre büyük bir artıştır. ‘Užim-
liştirme’ projesini başlatmıştır.
tumo namai’ çalışma alanı, her gün işe gelen
2014 – 2020 kişi sayısı değiştiğinden ve maaşları sipariş
R Reessuullttss
Bu projenin ana hedefleri şunlar olmuştur:
P Prriioorriittyy Two new full-time jobs were created. sayısına ve her bir kişinin yaptığı işe bağlı ol-
• Sosyal işletme konseptinin uygulanması,
duğundan işletme ruhsatı esasına dayalı ola-
P6 – Social inclusion & local • Sosyal hizmetlerin çeşitliliğinin ve kalitesinin rak çalışmaktadır. İşletme ruhsatı ile çalışan
development The workspace now employs more than 20 people with business licenses: this is an
dezavantajlı gruplara gelir sağlanmakta ve
artırılması
increase of ten members of staff from before the project started.
M Meeaassuurree Detaylı bilgi için: www.popupstores.at
https://enrd.ec.europa.eu/projects-practice/pop-shops-revitalise-towns-city-centre_en
M19 – LEADER/CLLD The ‘Užimtumo namai’ workspace operates on the basis of business licenses, as the
48
number of people who come to work every day varies, and their pay depends on the
F Fuunnddiinngg ((EEUURR)) number of orders and the work done by each person.
Total budget 42 817.00
EAFRD 28 253.07 Socially vulnerable people working with a business license can earn money, and as a
National/Regional 4 985.84 result the number of socially disadvantaged people in the district is decreasing as
Private 9 578.09 through working, people can improve their financial and social situation.

P Prroojjeecctt dduurraattiioonn L Leessssoonnss && RReeccoommmmeennddaattiioonnss
2020 – 2020
❑ The project was implemented with a financial contribution from the Ukmergė
P Prroojjeecctt pprroommootteerr District Municipality administration. The project would also not have been
VšĮ ‘Užimtumo namai’ (non- possible without effective networking with local businesses and companies.
profil organization)
❑ In addition, the quality of work and increasing employment builds trust between
C Coonnttaacctt all stakeholders.
uzimtumonamai@gmail.com

W Weebbssiittee
n/a

1